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找外援?who怕who!

不行!</p>

脸不能白丢!</p>

星火研究院负责人的位子必须拿到手!</p>

梅哲仁和齐望春回到各自的部门之后,不约而同地生出了这样的念头。</p>

两人知道,他们自己并没有绝对的优势,可以在技术上压过对方。</p>

毕竟两人走的就不是一条路,不在同一个领域,没法横向比较。</p>

想要压过对方,得在部门管理成绩和部门科研成果上做文章。</p>

奈何网络技术部的人工智能也好,智能终端部的无人机也罢,都不是短时间内就能出大成果的项目。</p>

这就又断了一个对比竞争的平台。</p>

“该怎么办呢?”</p>

梅哲仁和齐望春默契地开动脑筋,思考起了可以给自己加分的盘外招。</p>

仿佛有叮的一声。</p>

两人几乎同时想到了打破僵局的点子——</p>

摇人!</p>

人力资源部不是在面向全球招募各领域技术大咖、技术精英和储备人才吗?</p>

我发动自己的人脉加速这个过程,岂不是可堪大任的一种体现?</p>

毕竟星火研究院负责人的主要职责,就是把握科研大方向、做好日常管理、分配科研资金、引领技术突破和组建人才团队。</p>

摇人,何尝不是一种组建人才队伍的强力手段?</p>

想通这一点,梅哲仁和齐望春仿佛心有灵犀地同时拿起手机,拨打电话。</p>

梅哲仁:</p>

“hi,Tony啊呸李德龙,你他妈的上次跟老子讲想要回国发展,现在怎么想了?</p>

什么?找不到合适的工作,要么薪资太低,要么公司太拉?</p>

来我这啊,薪资福利又好,公司又棒。</p>

不说多,以你的技术水平和业内地位,一年下来拿个两百万不成问题。</p>

什么币种?</p>

日!</p>

在国内当然是人民币啦,难不成是津巴布韦币啊!</p>

给个痛快话,来不来?</p>

行,就这么说定了,我给你内推,你小子可别放我鸽子啊,不然我弄死你!”</p>

齐望春:</p>

“老田啊,我齐望春,最近过得咋样?</p>

听说你在单位里过得不怎么开心啊,你最新的研究方向不太被看好,单位批给你的科研基金少得可怜呀。</p>

有没有跳槽的想法?</p>

哥现在的公司可是正在大力招人,为正在组建的星火研究院储备人才呢。</p>

啥?</p>

你问我星火研究院有啥特别之处?</p>

330亿!</p>

公司已经拿出了330亿资金砸了进去,以后还会砸更多,你就说来不来吧?</p>

好,说定了啊。</p>

要是我给你内推了你不来,削死你!”</p>

一个又一个类似的电话从梅哲仁和齐望春手里打了出去。</p>

一个又一个各领域技术精英起了跳槽的心思。</p>

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